加密货币：守住自由市场的最后一道防线

大多数人对裙带资本主义的固有印象就是一堆富得流油的老头在房间里抽着雪茄，看着表，数着从平民手中压榨来的钱。事实上，裙带资本主义的本质就是政府滥用自己的垄断专权决定市场中的赢家和输家。

有人将裙带资本主义比作法西斯式的企业控制。大型企业和联盟通常资金充足，他们能买到任何自己想要的东西，比如说政府补贴或者更有利的监管措施，这些都能带给他们有别于小型企业的垄断优势。因此，政府必须对小型企业及其带来的经济利益加以重视，如果没有公平的竞争环境，大量的小型企业很可能走向没落。

而加密货币能够有效解决裙带资本主义现象，促进自由市场的再次复兴。

裙带资本主义打破了自然的商业规律，放纵了专权。这种行为导致小型企业逐渐被一些金玉其外的公司取代。降低小型企业的运作成本能够加强行业竞争力，最终推动创新。如果一家企业的创新脚步跟不上整个行业发展的节奏，那么它就会落后，甚至被淘汰。

提高最低工资标准听起来似乎对每个人都有利，但其实这种方式会变相抑制小型企业发展，对大财团有利。这些大财团能够轻易吸收多余的资金来进行工作流程的自动化或者海外招聘。政府这种模糊的经济的政策，变相强制雇主增加非技术型员工数量，大大降低了就业率。这本质上就是一种供需问题。

强制调整最低工资标准还会打击进取心；就拿加拿大安大略省举例，从1997年到2004年，安大略省的最低工资分别调高了2.4%和11.9%。工资在不断上涨，但这种政策却带来了意想不到的反效果，非但没有让人们脱贫，反而造就了更多的低收入人群，更多的人成为了贫困线以下的一串串数据。然而，调高最低工资标准的魔咒却远远没有结束。有人说政府已经疯了，他们一遍又一遍地重复执行同一种政策，期望产生不同的效果。这种说法太贴切了。

与支付某技术型员工10美元每小时相比，以5美元每小时的工资雇佣两名“入门级”员工得到的收益要大得多。另外，两名员工积累的工作经验和工作技能也是双倍。

假如没有最低工资，大多数人的事业都会非常成功，年轻人也能获得更多的工作机会。最低工资其实就是一种欺骗。因为在工资标准提高的同时，包括食品、住房、水电等方面的支出也会增加，从而导致通胀。

任何一个设置最低工资标准的国家都在无意中采用了法西斯式的劳动力管理模式。同时，他们无形中还给那些需要积累经验的年轻人设定了工作门槛。

历史证明，一旦政府对企业进行过度的管控，他们就一定会失败。苏联的解体正是因为政府自以为能够控制经济，却忽略了基本的市场自由原则。对中央集权的过度迷恋是导致他们没落的最后一击。

契约的自由原则指的是个人或企业在不受政府控制的前提下立约。契约的自由原则可以受去中心化的区块链平台保护，区块链中的智能合约能够在所有条款生效的前提下自动执行合约内容。

1897年的奥尔盖耶诉路易斯安那州案，美国高等法院首次宣布该州法律违背了契约自由的原则。法院判定路易斯安那州在因海事保险处罚某公司时，违反了正当的程序条款。加密货币能够让政府的资金冻结或扣押行为成为不可能。也就是说，人们可以自由创建合约，包括不受最低工资标准控制的工作协议。最低工资标准违反了契约的自由精神，合约的条款设定应取决于立约人，而不是政府。

加密货币能够做什么呢？政府的政策几乎对加密货币的价格没有影响。中国经常爆出“政府有意限制比特币的消息”，但仍然无法阻止资金外流问题。加密货币持续碾压法币，除了政治宣传之外，政府对此无能为力。

一群来自世界各地的人才创建了金融网络。这些网络具有交换媒介、保值手段和记账单位这三大货币要素。这些网络不受政府控制，不属于任何企业或个体。每个网络都实行自治的管理模式，自己决定发展政策，让裙带资本主义无处可藏。

那些试图取缔加密货币的政府此后将再也无法从这一新兴行业中获利。另外，加密货币与本土经济的融合能够提高消费者对本国商品及服务的购买力。政府应该重视加密货币，并且建立一种双赢的关系，因为这可能是恢复法币购买力、促进当地经济发展的唯一机会。

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